Welchen Nutzen haben Sie vom Coaching?

Als ein Mensch, der sein Leben aktiv verändern und gestalten möchte oder der sich in einer besonderen Lebenssituation befindet und eine Begleitung dazu sucht

• Sie treffen Entscheidungen, die Ihren individuellen Zielen entsprechen
• Sie entwickeln Strategien, um mit besonderen Situationen umzugehen
• Sie sehen für sich eine beruflich oder private Perspektive
• Sie sorgen gut für sich und halten eine Balance zwischen Arbeit und Freizeit
• Sie kennen Ihre Werte und Bedürfnisse

Als Jugendlicher

• Sie erfahren Ihre Stärken und können sich mit Ihren Ressourcen für eine Berufsentwicklung entscheiden
• Sie lernen sich besser kennen und gewinnen mehr Selbstvertrauen in Ihre eigenen Fähigkeiten
• Sie gehen angemessen mit schwierigen Situationen um und entwickeln Lösungswege für „verfahrene Situationen“
• Sie verstehen sich mit Ihren Eltern besser
• Sie entwickeln Strategien, um in Schule oder Lehre besser mit schwierigen Situationen umzugehen

Als Eltern

• Sie finden wieder den Kontakt zu Ihren Kindern
• Sie verstehen Ihre Kinder und deren Absichten besser
• Sie erleben Kommunikation in der Familie neu
• Sie organisieren Ihren Familienalltag gemeinsam leichter
• Sie gestalten ein konstruktives Miteinander in der Familie
• Sie lösen Konflikte in der Familie gemeinsam
• Sie erlangen Gelassenheit und vertrauen dem Fluss des Lebens
• Sie gelangen zu mehr Sicherheit im Treffen von Entscheidungen

Als Paar

• Sie verbessern Ihre Kommunikation miteinander
• Sie gehen wertschätzend miteinander um
• Sie sehen Möglichkeiten, die Trennung oder Scheidung fair zu organisieren
• Sie werden sich klar darüber, ob Sie eine gemeinsame Zukunft haben
• Sie sind sich der Rolle in Ihrer Partnerschaft bewusst
• Sie kennen Ihre eigenen Werte und Bedürfnisse

Als Team

• Ihre Rollen im Team sind Ihnen bewusst
• Ihre Kommunikation verbessert sich
• Sie haben Strategien, um mit schwierigen Situationen umzugehen
• Sie gehen konstruktiv mit schwierigen Situationen um
• Sie haben Freude an der Arbeit und sind motiviert
• Sie gehen sorgsam mit sich und Ihren Kräften um
• Sie erhalten Ihre Leistungskraft oder steigern sie sogar
• Sie haben gemeinsame Ziele
• Sie fühlen sich als ein Mitglied des Teams

Als Führungskraft

• Sie haben Werte und Strategien, um ein Team zu entwickeln und zu führen
• Sie sind motiviert und können mit ihren Kräften haushalten
• Sie nutzen die unterschiedlichen Ressourcen Ihrer Teammitglieder, die Einrichtung oder das Unternehmen erfolgreich zu führen
• Sie entwickeln gemeinsame Ziele, die von allen Teammitgliedern getragen werden
• Sie motivieren Ihre Teammitglieder so, dass die Leistungsbereitschaft spürbar gesteigert wird
• Sie kennen Ihre Stärken und Fähigkeiten und setzen diese bewusst ein